【국립정신건강센터 공고 제2021-23호】

「2021년도 제3회 국립정신건강센터

의무직 공무원 경력경쟁채용시험」재공고

국립정신건강센터에서는 우수 인재의 공직유치를 위하여 의무직 공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2021년 4월 30일

국립정신건강센터장

1. 개요

① 채용직급·인원

분야	직렬	직위	직급	인원	비고
내과	의무	-	전문임기제 가급	1명	※ 임용기간 : 임용일 ∼ 3년
정신건강의학과	의무	-	기술서기관	1명
정신건강의학과 또는 예방의학과	의무	-	의무사무관 (일반임기제)	1명	※ 임용기간 : 임용일 ∼ 3년

* 임기제 공무원 임용기간: 근무실적이 우수한 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능

② 담당예정 업무

채용분야	직급	주요 업무
내과	전문임기제 가급	∙입원·외래 정신응급진료실의 정신질환자 내과계 질환 진료 및 협진 ∙비정신질환자 내과계 외래 진료 ∙감염병동 입원 정신질환자 진료 ∙건강검진센터 업무 ∙연구 및 학술 업무 ∙기타 센터가 수행하는 공공정신보건의료 업무
정신건강의학과	기술서기관	∙정신질환 외래 및 입원 진료 ∙정신의학 응급진료 ∙전공의 수련 지도 감독 ∙정신질환 디지털 치료제 연구개발사업 관리 ∙대단위 연구 DB(실태조사‧추적조사‧공공데이터 등) 관리‧분석‧활용 업무 ∙정신건강 임상‧정책 연구
정신건강의학과 또는 예방의학과 전문의	의무사무관 (일반임기제)	∙정신질환 진료 및 전공의 수련 지도 감독(정신건강의학 전문의의 경우) ∙정신건강 관련 정책 연구 ∙정신의학 기초 및 임상 연구 ∙연구윤리위원회(IRB) 업무

③ 근거법령

- 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정, 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등

2. 응시자격 [최종(면접)시험 예정일 기준]

① 공통요건

① 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며

공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

- 임기제의 경우 국가공무원법 제74조(정년)을 적용하지 아니함

② 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

③ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

④ 연령 : 20세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 응시요건

직 급 (채용분야)	응시요건
전문임기제 가급 (내과)	기본요건	∙내과 전문의 자격증 소지자
기술서기관 (정신건강의학과)	기본요건	∙의사 면허 소지 후 관련분야* 연구·근무 경력이 6년 이상인 자로서 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자 * 관련 분야: 정신건강의학
의무사무관 (일반임기제)	기본요건	∙의사 면허 소지 후 관련분야* 연구·근무 경력이 2년 이상인 자로서 정신건강의학과 전문의 또는 예방의학과 전문의 자격증 소지자 * 관련 분야: 의료기관, 정부기관, 공공기관, 연구기관(대학 포함) 등에서 정신건강 또는 보건의료 분야 경력

* 응시자격으로 설정된 경력, 면허(자격)증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단함

* 하나의 채용분야에만 지원할 수 있음

3. 세부계획

① 1차 서류전형

- 소극적 전형

∙기준: 응시 자격요건 적합 여부(적합 시 모두 합격)

② 2차 면접심사

- 5개 요소 평정(요소별 상·중·하로 평가)

∙공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

- 합격자 선정기준

∙위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 위원의

과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 “하”로 평정하였을 때 불합격으로 함

∙불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자를     결정하며 “상”의 개수가 같은 경우 “중”의 개수가 많은 순서로 결정함

- 추가합격자 결정

∙최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등*의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6월 내에 추가합격자 결정할 수 있음

* 사유: 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

∙불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

4. 보수 및 임용기간

① 보수 수준

❍ 기술서기관

-「공무원 보수규정」및「공무원수당 등에 관한 규정」에 따름

❍ 전문임기제 가급, 의무사무관(일반임기제)

-「공무원 보수규정」및「공무원수당 등에 관한 규정」에 따름

- 연봉 한계액

(2021.4.01. 현재)

구분	상한액	하한액
전문임기제 가급		61,684천원
의무사무관(일반임기제)	83,059천원	47,209천원

- 연봉 책정

∙ 호봉 산정 후 해당 직종·계급의 「기준연봉액」의 150퍼센트 이하에서

연봉액을 자율 책정함. 다만, 경력직 또는 별정직공무원으로 퇴직한 지 3월 이내에 일반임기제공무원으로 신규 채용된 경우에는「기준연봉액」의 120%를 초과할 수 없음

* 기준연봉액 : 봉급표상 봉급액·정근수당·관리업무수당·명절휴가비의 연액을 합산한 금액을 말함

- 고용보험 가입(최초 임용시 본인 의사에 따라 3개월 이내에 고용보험 가입 가능)

- 수당 별도 지급(가족수당·자녀학비보조수당·정액급식비·연가보상비 등)

② 임용 기간

❍ 기술서기관

- 「국가공무원법」에 의함

❍ 전문임기제 가급, 의무사무관(일반임기제)

- 임용일로부터 3년(근무실적 등이 우수할 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능)

5. 추진일정(기관 사정·서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능)

절 차	일정	장 소
채용공고	‘21.4.30.(금)∼5.12.(수)	보건복지부, 나라일터, 국립정신건강센터, 메디게이트, 대한신경정신의학회, 대한예방의학회, 서울일자리포털
원서접수	‘21.5.10.(월)∼5.12.(수)	국립정신건강센터 총무과
서류전형 합격자 발표	‘21.5.27.(수) 예정	국립정신건강센터 홈페이지
면접시험	‘21.6.08.(화)∼6.09.(수)예정	국립정신건강센터 총무과
최종합격자 발표	‘21.6.21.(월) 예정	국립정신건강센터 홈페이지

*  코로나(COVID-19) 상황, 기관 사정·서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

**  채용공고는 보건복지부, 국립정신건강센터, 나라일터 홈페이지 등에 공고문 게시

*** 서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 국립정신건강센터 홈페이지 게시 및 개별통보

6. 기타

① 원서 접수

- 접수기간 : 2021.5.10.(월)∼5.12.(수), 08:30∼17:30{점심시간(12:00∼13:00) 제외}

∙등기우편 접수는 접수 마감일 소인분까지 유효하며 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

∙등기우편 접수 시 응시표를 회송하지 않으며 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

∙등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “공무원 응시원서 재중” 기재

- 접수방법 : 직접 방문 또는 우편(등기) 접수

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메세지로 개별통보 예정

- 응시원서 교부 : 보건복지부 및 인사혁신처 나라일터 등에서 다운로드 후 사용

∙국립정신건강센터 홈페이지(http://www.ncmh.go.kr)

∙보건복지부 홈페이지(http://www.mohw.go.kr)

∙인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr)

∙메디게이트 홈페이지(http://www.medigate.net)

∙대한신경정신의학회 홈페이지(http://www.knpa.or.kr)

∙대한예방의학회 홈페이지(http://www.prevmed.or.kr)

∙서울시청 서울일자리포털(http://job.seoul.go.kr)

- 접수처 : 국립정신건강센터 총무과(인사팀) 채용담당자

∙서울시 광진구 용마산로 127(우편번호 04933)

② 제출서류(원본제출이 어려운 경우 사본 제출 가능)

구 분	내 용
1. 응시자 제출서류 목록 1부	ㅇ 붙임 서식 참조, 자필 서명 필수
2. 응시원서 1부	ㅇ 붙임 서식 참조 ㅇ 응시수수료 : 전문임기제 가급(10,000원), 기술서기관(10,000원), 의무사무관 일반임기제(10,000원) 상당 정부수입인지 부착 - 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급 * 국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자는 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서를 첨부하면 전형료 면제
3. 이력서 1부	ㅇ 붙임 서식 참조, 응시자격요건 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
4. 자기소개서 1부	ㅇ 붙임 서식 참조, A4 2매 이내로 작성
5. 직무수행계획서 1부	ㅇ 붙임 서식 참조, A4 2매 이내로 작성
6. 면허증(자격증) 사본 1부	ㅇ 면허증 및 자격증 사본 각 1부
7. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 경력(재직)증명서 제출 필수 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 부서 및 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 이력서 상의 경력은 경력(재직)증명서를 제출한 것으로 인정하며, 회사폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하기 어려운 경우 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인 및 폐업사실증명서로 갈음하되, 세부적인 관련분야 근무경력은 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 보완시 심사후 경력 인정함 ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 발급 확인자 부서 및 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
8. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부	ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 ☞ 전형위원 제척·기피, 응시요건·우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
9. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급) * 병역사항이 기재되도록 발급하고 초본에 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출 ㅇ 단, 개명한 경우 개명 전/후 이름 표시되도록 발급받아 제출(여성도 해당)
10. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 자필 서명 필수
11. 개인정보 제공·이용 동의서 1부	ㅇ 자필 서명 필수

③ 응시자 유의사항

- 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명될 경우 임용을 취소    할 수 있으며 제출서류 미비로 인한 불이익은 전적으로 응시자에게 있습니다.

- 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하고 응시원서상의    기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을    양지하시기 바랍니다.

- 합격자 발표 후 신원조사, 공무원 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한    결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자    발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험기일  7일전까지 변경 공고합니다.

- 채용시험 시행 결과 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

- 추가합격자 결정은 최종합격자 임용단계에서 최종합격자가 임용되는 것을 포기    하는 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 6월 이내에    면접시험 평정 성적 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상    재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

- 응시자격 확인 등을 위해 제출한 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할

예정입니다.

- 경력확인을 위해 추후 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(고용보험 피보험      자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명서를 제출받아     확인할 수 있으며 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

- 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류(응시원서·이력서 및 자기소개서 등)에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게된 때에는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험의 합격을 취소하고 5년간 국가공무원 임용을 위한 응시자격을 정지할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 - 인사신문고 - 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

- 기타 자세한 사항은 국립정신건강센터 총무과(☎ 02-2204-0041)로 문의하시기  바랍니다.

	◁ 제출 서류의 반환 ▷
• 근거: 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침, 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 • 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 시험실시기관의 장은 본인임을 확인한 후, 사본을 남겨둔 후 이를 반환하여야 함 - 채용서류 반환청구 방법: 채용서류 반환청구서 제출 • 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 사본을 제출한 경우, 시험실시기관의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않을 수 있음 • 채용서류 반환에 소요되는 비용은 시험실시기관의 장이 부담함이 원칙이되, 등기·내용증명 등 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 비용은 소요비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있음 • 채용서류 반환 청구 기간: 2021.6.21.~2021.7.21.

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 내과(전문임기제 가급)

임용예정기관명					근무예정부서
국립정신건강센터					의료부 건강증진과
주요 업무		○ 입원·외래 정신응급진료실의 정신질환자 내과계 질환 진료 및 협진 ○ 비정신질환자 내과계 외래 진료 ○ 감염병동 입원 정신질환자 진료 ○ 건강검진센터 업무 ○ 연구 및 학술 업무 ○ 기타 센터가 수행하는 공공정신보건의료 업무
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력
필요 지식		○ 내과계 질환 진료에 필요한 의학적 지식 ○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 이해
응시자격요건	관련분야 : 내과
	자격		○ 내과 전문의 자격증 소지자
우대요건			○ 해당없음

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 정신건강의학과(기술서기관)

임용예정기관명					근무예정부서
국립정신건강센터					정신건강연구소 정신건강연구과
주요 업무		○ 정신질환 외래 및 입원 진료 ○ 정신의학 응급진료 ○ 전공의 수련 지도 감독 ○ 정신질환 디지털 치료제 연구개발사업 관리 ○ 대단위 연구DB(실태조사‧추적조사‧공공데이터 등) 관리‧분석‧활용 업무 ○ 정신건강 임상‧정책 연구
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력 ○ (직렬별 역량) 정신건강 연구 전문성, 보건의료데이터관련 법령 및 제도에 대한 이해, 연구기획 및 추진 능력, 연구사업 관리‧운영 능력
필요 지식		○ 정신의학 분야의 지식 ○ 정신건강 임상‧정책 연구에 필요한 지식 ○ 국가정신건강 현황 및 체계에 대한 이해 ○ 보건의료 빅데이터 관련 연구‧정책‧제도에 관한 이해
응시자격요건	관련분야 : 정신건강의학
	자격		○ 의사면허 취득 후 관련분야 연구‧근무 경력이 6년 이상인 자로서 정신건강의학 전문의 자격증 소지자 * 관련분야: 정신건강의학과
우대요건			○ 해당없음

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 정신건강의학과 또는 예방의학과(의무사무관 일반임기제)

임용예정기관명					근무예정부서
국립정신건강센터					정신건강연구소 정신건강연구과
주요 업무		○ 정신질환 진료 및 전공의 수련 지도 감독(정신건강의학 전문의의 경우) ○ 정신건강 관련 정책 연구 ○ 정신의학 기초 및 임상 연구 ○ 연구윤리위원회(IRB) 업무
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력 ○ (직렬별 역량) 정신건강 연구 전문성
필요 지식		○ 정신건강 및 정신의학 분야의 지식 ○ 국가정신건강 현황 및 체계에 대한 이해
응시자격요건	관련분야 : 정신건강의학, 예방의학
	자격		○ 의사면허 취득 후 관련분야 연구·근무 경력이 2년 이상인 자로서 정신건강의학 또는 예방의학 전문의 자격증 소지자 * 관련분야: 의료기관, 정부기관, 공공기관, 연구기관(대학 포함) 등에서 정신건강 또는 보건의료 분야 경력
우대요건			○ 해당없음

의무직 응시자 제출 서류 목록

응시번호	성 명	임용예정기관	응시직급 (응시분야)
		국립정신건강센터

▣ 제출서류(총괄표)

번호	제 출 서 류 명	제출유무
		제출	미제출
1	응시원서 1부(수입인지 부착)
2	이력서 1부
3	자기소개서 1부
4	직무수행계획서 1부
5	면허증 및 자격증 사본 각 1부
6	경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부
7	대학교 이상 졸업증명서(석사 학위 이상 증명서) 사본 각 1부
8	주민등록초본 1부(남자의 경우만 제출, 병역사항 기재 발급) ※ 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출
9	자격요건 검증을 위한 동의서 1부
10	개인정보 수집·이용 동의서 1부

※ 내용을 작성한 항목에 대하여 순서대로 편철, 제출유무 란에 “O" 표시 한 후 가장 앞면에 제출

※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글 번역본을 함께 첨부

※ 제출서류는 상기번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게로 고정하여 제출

성명           (서 명)

응    시    원    서

본인은 국립정신건강센터「2021년도 제3회 의무직 공무원 경력경쟁채용시험」에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년     월      일

국립정신건강센터장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )				정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

접수

㊞

접수

㊞

응    시    표

「2021년도 제3회 의무직 공무원 경력경쟁채용시험」

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2021년 월 일 국립정신건강센터 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급/분야

- 전문임기제 가급/내과

- 기술서기관/정신건강의학과

- 의무사무관(일반임기제)/정신건강의학과 또는 예방의학과

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 우체국에서 아래 해당 금액의 인지 구입 또는 전자수입인지(A4) 첨부 제출

- 전문임기제 가급, 기술서기관, 의무사무관(일반임기제) : 10,000원

∙국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자는 국민기초생활

수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서를 첨부하면 전형료 면제

* 정부수입인지 첨부

- 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

* 해당금액에 미달하거나, 효력 없는 수입증지 등 부착 시 해당원서 무효 처리

이     력     서

1. 공통사항
※응시 번호	담당자 기재		응시직급 (분야)					성명
2. 응시자격
면허증 및 자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간		근무일수		직위	근무형태		담당업무
		예)07.01.10 ~18.02.15.		년 월 일			주 ○○시간
							시간제 (주20시간)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 성 명 : (인)

[작성요령] (제출시 삭제 요망, 1~2장으로 편집 제출)    * 제출하는 사항에 대해서만 기재

① 응시번호는 기재하지 않음

② “2. 응시자격”의 “자격증”은 응시자격요건에 해당하는 면허(자격)만 기입

③ “2. 응시자격”의 “경력”은 제출하는 경력증명서 및 재직증명서와 동일하게 내용 기재

자  기  소  개  서

성 명	응시직급	응시분야

<제출시 삭제 요망>

※ (작성형식) 글꼴: 휴먼명조 / 글자크기: 13pt. / 줄간격: 160% / 분량: 2매 이내로 작성

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

성명 :              (서명)

직 무 수 행 계 획 서

성 명	응시직급	응시분야

<제출시 삭제 요망>

※ (작성형식) 글꼴: 휴먼명조 / 글자크기: 13pt. / 줄간격: 160% / 분량: 2매 이내로 작성

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

성명 :              (서명)

자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국립정신건강센터에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 면허증(자격증), 경력증명서 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 경력증명서, 자격증 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 경력증명서, 자격증 및 응시요건(우대요건) 증빙을 위한 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :              (서명)

국립정신건강센터장 귀하

공무원 채용을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 생년월일, 학력ㆍ경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적, 기타 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함  □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 고유식별정보 수집 및 이용에 관한 고지사항

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

2021년    월    일

성명 :              (서명)

국립정신건강센터장 귀하