【국립정신건강센터 공고 제2022-55호】

2022년 국립정신건강센터 의무직 공무원 상시채용 공고

국립정신건강센터에서는 우수한 인재의 공직유치를 위하여 의무직 공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 상시 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 6월 20일

국립정신건강센터장

<상시공고 안내>

이 공고는 상시채용을 위한 <상시공고>입니다.

상시공고는 선발예정인원과 시험일정이 확정되지 않은 상태에서, 사전에 원서접수를 받아 응시 희망자를 모집하기 위한 공고입니다.

추후 선발예정인원과 시험일정이 확정되면 <본공고>가 게재됩니다.

상시공고 기간에 원서를 접수한 자는 본공고에 원서접수를 한 것으로 간주합니다.

본공고 게재 시 안내에 따라 경력 등 관련 서류를 현행화해야 합니다.

◆ 상시공고 기간 : 2022년 6월 20일 ~ 2022년 12월 31일

◆ 원서접수 : 상시공고 기간 중 평일 근무시간(08:30~17:30, 점심시간 12:00~13:00)

◆ 채용인원 및 시험일정 : 별도 본공고를 통해 안내

1. 개요

① 채용직급·인원

분야	직렬	직위	직급	채용인원	채용기간
내과	의무	-	전문임기제 가급	1명	※ 임기제 공무원 : 임용일∼3년, 근무실적이 우수한 경우 관련 법령에 따라 연장 가능 ※ 일반직 공무원: 국가공무원법상 정년 적용
가정의학과				1명
성인정신과	의무	-	기술서기관 (일반임기제)	1명
노인정신과				1명
정신사회재활과				1명
입원제도과	의무	-	기술서기관 (일반임기제)	3명
			기술서기관	8명
정신건강연구과	의무	-	기술서기관	1명
정신건강연구과	의무	-	의무사무관	1명

② 담당예정 업무

채용분야	직급	주요 업무
내과	전문임기제 가급	∙입원 및 외래 정신의학과 환자의 내과계 질환 진료 및 협진 ∙정신응급진료실 내원 환자의 내과계 진료 ∙건강검진센터 업무 ∙정신건강의학과 환자의 내과계 질환 관련 연구와 교육 업무 ∙정신건강의학과 전공의 수련지도 ∙기타 센터가 수행하는 공공정신보건의료 업무
가정의학과	전문임기제 가급	∙입원 및 외래 정신의학과 환자의 내과계 질환 진료 및 협진 ∙정신응급진료실 내원 환자의 내과계 진료 ∙건강검진센터 업무 ∙정신건강의학과 환자의 내과계 질환 관련 연구와 교육 업무 ∙정신건강의학과 전공의 수련지도 ∙기타 센터가 수행하는 공공정신보건의료 업무
성인정신과	기술서기관 일반임기제	∙정신건강의학과 외래·입원 및 응급진료실 진료 ∙전공의 수련 지도·감독 ∙감염병이 동반된 정신질환자 진료 ∙조현병 등 성인기 정신질환 연구와 교육, 관련 프로그램 개발과 운영 업무 ∙성인정신과 관련 연구 및 교육 업무 ∙기타 센터가 수행하는 공공정신의료업무 등
노인정신과	기술서기관 일반임기제	∙정신건강의학과 외래, 입원 및 응급진료실 진료 ∙전공의 수련 지도 감독 ∙감염병이 동반된 정신질환자 진료 ∙노년기 정신질환 연구 및 교육, 관련 프로그램 개발 및 운영업무 ∙노인정신과 관련 연구 및 교육 업무 ∙기타 센터가 수행하는 공공정신의료 업무 등
정신사회재활과	기술서기관 일반임기제	∙정신건강의학과 외래, 입원 및 응급진료실 진료 ∙전공의 수련 지도 감독 ∙감염병이 동반된 정신질환자 진료 ∙조현병 등 성인기 정신질환 연구와 교육, 관련 프로그램 개발과 운영 업무 ∙정신사회재활과 관련 연구 및 교육 업무 ∙기타 센터가 수행하는 공공정신의료 업무 등
입원제도과	기술서기관	∙정신건강복지법 추가진단(2인 진단) 업무 ∙입원적합성심사제도 심사업무 ∙입원적합성심사위원회 운영 지원 업무 ∙정신증 관련 진료·연구 업무 ∙공공정신건강사업 수행 및 지원
	기술서기관 일반임기제
정신건강연구과	기술서기관	∙정신건강의학과 외래, 입원 및 응급진료실 진료 ∙전공의 수련 지도 감독 ∙대단위 연구 DB(실태조사‧추적조사‧공공데이터 등) 관리‧분석‧활용 업무 ∙정신건강 중개·임상‧정책 연구
정신건강연구과	의무사무관	∙정신건강 관련 정책 연구 ∙예방의학·기초의학·뇌과학·의학통계 관련 연구 ∙연구윤리위원회(IRB) 업무 ∙연구사업 관리 업무

③ 근거법령

- 국가공무원법

- 공무원임용령

- 공무원임용시험령

- 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 및 시행령

- 국립정신건강센터 기본운영규정

- 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등

2. 응시자격 [최종(면접)시험 예정일 기준]

① 공통요건

① 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

② 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자(임기제는 동 조항의 적용을 받지 아니함)

- 일반직: 국가공무원법 제74조 적용/ 임기제: 국가공무원법 제3조에 따라 적용 제외

③ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내     전역이 가능한 자

④ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

⑤ 연령 : 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 응시요건

직 급 (채용분야)	응시요건
전문임기제 가급 (내과)	내과 전문의 자격증 소지자
전문임기제 가급 (가정의학과)	가정의학과 전문의 자격증 소지자
기술서기관 일반임기제 (성인정신과)	<기본 요건> 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자 <우대 요건> 1. 정신건강의학과 전임의 경력자 2. 정신건강분야 연구논문(주저자, SCI(E)/SSCI급) 실적
기술서기관 일반임기제 (노인정신과)	<기본 요건> 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자 <우대 요건> 1. 노인정신건강인증의 소지자(대한노인정신의학회) 2. 정신건강분야 연구논문(주저자, SCI(E)/SSCI급) 실적
기술서기관 일반임기제 (정신사회재활과)	<기본 요건> 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자 <우대 요건> 1. 정신건강의학과 전임의 경력자 2. 정신건강분야 연구논문(주저자, SCI(E)/SSCI급) 실적
기술서기관 (입원제도과)	<기본 요건> 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자
기술서기관 일반임기제 (입원제도과)	<기본 요건> 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자
기술서기관 (정신건강연구과)	<기본 요건> 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자 <우대 요건> 1. 정신건강의학과 전임의 경력자 또는 연구기관 근무 경력 2. 정신건강분야 연구논문(주저자, SCI(E)/SSCI급) 실적
의무사무관 (정신건강연구과)	<기본 요건> 의사 면허 소지 후 관련분야* 연구·근무 경력이 2년 이상인 자 * 관련 분야: 의료기관, 정부기관, 공공기관, 연구기관(대학 포함) 등에서 보건의료 분야 경력 <우대 요건> 1. 예방의학, 정신건강의학, 또는 보건의료분야 연구·근무경력 2. 예방의학, 정신건강의학, 또는 보건의료분야 연구논문(주저자) 실적

* 응시자격(기본요건)으로 설정된 경력, 면허(자격)증 소지 여부는 추후 본공고문에 제시하는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단하며, 우대요건은 원서접수 마감일 기준으로 판단함

* 하나의 채용분야에만 지원할 수 있음

3. 세부계획

① 1차 서류전형

- 소극적 전형

∙기준 : 응시 자격요건 적합 여부(적합 시 모두 합격)

- 적극적 전형(내과·가정의학과 및 입원제도과 채용 분야 제외)

∙기준 : 자기소개서, 직무수행 계획서, 논문, 응시 자격요건 충족 이후의 초과 경력 등

∙응시인원이 채용 예정인원의 10배수 초과한 경우 채용 예정인원의 10배수로 합격자 결정

② 2차 면접심사

- 5개 요소 평정(요소별 상·중·하로 평가)

① 공무원으로서의 정신자세    ② 전문지식과 그 응용능력   ③ 의사발표의 정확성과 논리성

④ 예의·품행 및 성실성       ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

- 합격자 선정기준

∙위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 위원의

과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 “하”로 평정하였을 때 불합격으로 함

∙불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자를     결정하며 “상”의 개수가 같은 경우 “중”의 개수가 많은 순서로 결정함

4. 보수 및 임용기간

① 보수 수준

❍ 전문임기제 가급

-「공무원 보수규정」및「공무원수당 등에 관한 규정」등에 따라 임용직급의 연봉 및 연봉 외 급여(각종 수당 등) 지급

- 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성하여 지급

- 기본연봉은 연봉한계액 하한액(62,686천원)이상 ∼ 상한액(제한없음)범위에서 하한액의 150% 이내 자율 책정하며, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있음

-  성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 평가 등급별로 차등하여 다음연도에 지급

- 연봉 외 급여로 관리업무수당, 정액급식비, 직급보조비 등 별도 지급

- 고용보험 가입(최초 임용시 본인 의사에 따라 3개월 이내에 고용보험 가입 가능)

❍ 기술서기관(일반임기제 4호)

-「공무원 보수규정」및「공무원수당 등에 관한 규정」등에 따라 임용직급의 연봉 및 연봉 외 급여(각종 수당 등) 지급

- 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성하여 지급

- 기본연봉은 연봉한계액 4호: 하한액(63,430천원) 이상 ∼ 상한액(제한없음) 범위로 임용예정자의 자격 및 경력 등을 고려하여 결정하며, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있음

(예시)  경력 10년을 가진 경우(4급 10호봉 기준) 기본연봉 책정 사례

-  임용예정자의 능력‧자격 및 경력 등을 고려하여 약 8,500만 원(경력을 고려하여 산정한 기준연봉액의 150% 수준)까지 기본연봉을 자율 책정 가능

-  필요시 인사혁신처장과 협의하여 그 이상(상한액 제한없음)으로 정할 수 있음

-  성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 평가 등급별로 차등하여 다음연도에 지급

- 연봉 외 급여로 의료업무 등의 수당, 위험근무수당, 정액급식비, 직급보조비 등 별도 지급

- 고용보험 가입(최초 임용시 본인 의사에 따라 3개월 이내에 고용보험 가입 가능)

❍ 기술서기관, 의무사무관

-「공무원 보수규정」및「공무원수당 등에 관한 규정」등에 따라 임용직급의 연봉 및 연봉 외 급여(각종 수당 등) 지급

- 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성하여 지급

- 기본연봉은 인정된 경력에 따라 산정한 호봉제를 적용

-  성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 평가 등급별로 차등하여 다음연도에 지급

- 연봉 외 급여로 의료업무 등의 수당, 위험근무수당, 정액급식비, 직급보조비 등 별도 지급

② 임용 기간

❍ 전문임기제 가급, 기술서기관(일반임기제)

- 임용일로부터 3년(근무실적 등이 우수할 경우, 관련 법령에 따라 연장 가능)

❍ 기술서기관, 의무사무관

- 「국가공무원법」에 의함

5. 추진일정(기관 사정·서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능)

절 차	일정	장 소
상시 채용 공고 및 원서접수	2022.6.20.(월)∼2022.12.30.(금)	보건복지부, 국립정신건강센터 나라일터, 대한신경정신의학회, 대한예방의학회, 대한의사협회, 대한병원협회, 서울일자리포털
	본공고 게재시 추가 원서접수 기간 부여
시험일정 및 합격자 발표일정	본공고를 통해 추후 안내

*   코로나(COVID-19) 상황, 기관 사정·서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

**  채용공고는 보건복지부, 국립정신건강센터, 나라일터 홈페이지 등에 공고문 게시

*** 서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 국립정신건강센터 홈페이지 게시 및 개별통보

6. 기타

① 원서 접수

- 접수기간 : 2022.6.20.(월)∼12.30.(금), 08:30∼17:30{점심시간(12:00∼13:00) 제외}

∙방문 접수는 방문 전 채용담당자에게 유선 연락(tel. 02-2204-0041)

∙등기우편 접수는 접수 마감일 소인분까지 유효하며 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

∙등기우편 접수 시 응시표를 회송하지 않으며 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

∙등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “공무원 응시원서 재중” 기재

- 접수방법 : 직접 방문 또는 우편(등기) 접수

※ 상시공고 기간에 원서를 접수한 자는 본공고에 원서접수를 한 것으로 간주합니다. 본공고 게재 시 안내에 따라 경력 등 관련 서류를 현행화해야 합니다.

접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메세지로 개별통보 예정입니다.

- 응시원서 교부 : 보건복지부 및 인사혁신처 나라일터 등에서 다운로드 후 사용

∙국립정신건강센터 홈페이지(http://www.ncmh.go.kr)

∙보건복지부 홈페이지(http://www.mohw.go.kr)

∙인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr)

∙대한의사협회 홈페이지(http://www.kma.org)

∙대한병원협회 홈페이지(http://www.kha.or.kr)

∙대한신경정신의학회 홈페이지(http://www.knpa.or.kr)

∙대한예방의학회 홈페이지(http://www.prevmed.or.kr)

∙서울시청 서울일자리포털(http://job.seoul.go.kr)

- 접수처 : 국립정신건강센터 총무과(인사팀) 채용담당자

∙서울시 광진구 용마산로 127(우편번호 04933)

② 제출서류(원본제출이 어려운 경우 사본 제출 가능)

구 분	내 용
1. 응시자 제출서류 목록 1부	ㅇ 붙임 서식 참조, 자필 서명 필수
2. 응시원서 1부	ㅇ 붙임 서식 참조 ㅇ 응시수수료 : 10,000원 상당 정부수입인지 부착 - 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급 * 국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자는 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서를 첨부하면 전형료 면제
3. 이력서 1부	ㅇ 붙임 서식 참조, 응시자격요건 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
4. 자기소개서 1부	ㅇ 붙임 서식 참조, A4 2매 이내로 작성
5. 직무수행계획서 1부	ㅇ 붙임 서식 참조, A4 2매 이내로 작성
6. 면허증(자격증) 사본 1부	ㅇ 면허증(자격증) 사본 1부
7. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 의무사무관 응시자는 경력(재직)증명서 제출 필수 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 우대요건에 해당하는 경력은 기본요건(응시자격요건) 충족 이후의 관련분야 경력에 대해서만 평가함(채용분야별 직무기술서 참조) ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 이력서 상의 경력은 경력(재직)증명서를 제출한 것으로 인정하며, 회사폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하기 어려운 경우 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인 및 폐업사실증명서로 제출하고, 세부적인 관련분야 근무경력은 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 보완시 심사후 경력 인정함 ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 발급 확인자 부서 및 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
8. 직무분야와 관련된 연구논문 목록 및 논문 사본 각 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 연구논문 목록 1부 ㅇ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부 ※ 정신건강분야 SCI(E)/SSCI급 등재된 주저자 논문
9. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부	ㅇ 전공분야 표시 ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 ☞ 전형위원 제척·기피, 응시요건·우대요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
10. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급) * 병역사항이 기재되도록 발급하고 초본에 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출 ㅇ 단, 개명한 경우 개명 전/후 이름 표시되도록 발급받아 제출(여성도 해당)
11. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 자필 서명 필수
12. 개인정보 제공·이용 동의서 1부	ㅇ 자필 서명 필수

③ 응시자 유의사항

- 해당 상시공고 기간에 원서를 접수한 자는 추후 상시공고 기간 내 게시되는 동일한 내용의 본공고에 원서접수한 것으로 간주합니다.

- 응시자는 상시공고 기간에 본인이 원서를 접수하는 일자를 기준으로 경력 등을 작성하여 기재합니다. 추후 본공고가 게재되면, 본공고를 기준으로 관련 경력을 현행화해야 합니다.

- 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

- 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

- 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명될 경우 임용을 취소    할 수 있으며 제출서류 미비로 인한 불이익은 전적으로 응시자에게 있습니다.

- 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하고 응시원서상의    기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을    양지하시기 바랍니다.

- 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자    발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

- 합격자 발표 후 신원조사, 공무원 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한    결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험기일  7일전까지 변경 공고합니다.

- 채용시험 시행 결과 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

- 추가합격자 결정은 최종합격자 임용단계에서 최종합격자가 임용되는 것을 포기    하는 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 6월 이내에    면접시험 평정 성적 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

- 응시자격 확인 등을 위해 제출한 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할

예정입니다.

- 경력확인을 위해 추후 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(고용보험 피보험      자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명서를 제출받아     확인할 수 있으며 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

- 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류(응시원서·이력서 및 자기소개서 등)에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게된 때에는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험의 합격을 취소하고 5년간 국가공무원 임용을 위한 응시자격을 정지할 수 있습니다.

- 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

- 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 - 인사신문고 - 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

- 기타 자세한 사항은 국립정신건강센터 총무과(☎ 02-2204-0041)로 문의하시기  바랍니다.

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 내과(전문임기제 가급)

임용예정기관명			근무예정부서
국립정신건강센터			의료부 건강증진과
주요업무	○ 입원 및 외래 정신건강의학과 환자의 내과계 질환 진료 및 협진 ○ 정신응급진료실 내원 환자의 내과계 진료 ○ 건강검진센터 업무 ○ 정신건강의학과 환자의 내과계 질환 관련 연구와 교육 업무 ○ 정신건강의학과 전공의 수련지도 ○ 기타 센터가 수행하는 공공정신보건의료 업무
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력
필요지식	○ 내과계 질환 진료에 필요한 의학적 지식 ○ 정신질환자의 신체질환 진료에 대한 의학적 지식 ○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 이해
응시자격요건	○ 내과 전문의 자격증 소지자
우대요건	○ 해당 없음

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 가정의학과(전문임기제 가급)

임용예정기관명			근무예정부서
국립정신건강센터			의료부 건강증진과
주요업무	○ 입원 및 외래 정신건강의학과 환자의 내과계 질환 진료 및 협진 ○ 정신응급진료실 내원 환자의 내과계 진료 ○ 건강검진센터 업무 ○ 정신건강의학과 환자의 내과계 질환 관련 연구와 교육 업무 ○ 정신건강의학과 전공의 수련지도 ○ 기타 센터가 수행하는 공공정신보건의료 업무
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력
필요지식	○ 내과계 질환 진료에 필요한 의학적 지식 ○ 정신질환자의 신체질환 진료에 대한 의학적 지식 ○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 이해
응시자격요건	○ 가정의학과 전문의 자격증 소지자
우대요건	○ 해당 없음

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 성인정신과(기술서기관 일반임기제)

임용예정기관명			근무예정부서
국립정신건강센터			의료부 성인정신과
주요업무	○ 정신건강의학과 외래·입원 및 응급진료실 진료 ○ 전공의 수련 지도 감독 ○ 감염병이 동반된 정신질환자 진료 ○ 조현병 등 성인기 정신질환 연구 및 교육, 관련 프로그램 개발및 운영 업무 ○ 성인정신과 관련 연구 및 교육 업무 ○ 기타 센터가 수행하는 공공정신의료 업무 등
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력
필요지식	○ 정신건강의학과에 필요한 의학적 지식 ○ 정신의학 응급진료 및 공공사업에 필요한 지식 ○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 이해 ○ 의료법 등 보건의료 관련 법규 및 관련 지침에 관한 지식
응시자격요건	○ 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자
우대요건	○ 정신건강의학과 전임의 경력자 ○ 정신건강분야 연구논문 실적(주저자, SCI(E)/SSCI급에 한함) ※ 우대요건 경력은 응시자격요건을 초과한 경우만 인정

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 노인정신과(기술서기관 일반임기제)

임용예정기관명			근무예정부서
국립정신건강센터			의료부 노인정신과
주요업무	○ 정신건강의학과 외래·입원 및 응급진료실 진료 ○ 전공의 수련 지도 감독 ○ 감염병이 동반된 정신질환자 진료 ○ 노년기 정신질환 연구 및 교육, 관련 프로그램 개발 및 운영 업무 ○ 노인정신과 관련 연구 및 교육 업무 ○ 기타 센터가 수행하는 공공정신의료 업무 등
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력
필요지식	○ 정신건강의학과에 필요한 의학적 지식 ○ 정신의학 응급진료 및 공공사업에 필요한 지식 ○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 이해 ○ 의료법 등 보건의료 관련 법규 및 관련 지침에 관한 지식
응시자격요건	○ 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자
우대요건	○ 노인정신건강인증의 소지자(대한노인정신의학회) ○ 정신건강분야 연구논문 실적(주저자, SCI(E)/SSCI급에 한함)

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 정신사회재활과(기술서기관 일반임기제)

임용예정기관명			근무예정부서
국립정신건강센터			의료부 정신사회재활과
주요업무	○ 정신건강의학과 외래·입원 및 응급진료실 진료 ○ 전공의 수련 지도 감독 ○ 감염병이 동반된 정신질환자 진료 ○ 조현병 등 성인기 정신질환 연구 및 교육, 관련 프로그램 개발및 운영 업무 ○ 정신사회재활과 관련 연구 및 교육 업무 ○ 기타 센터가 수행하는 공공정신의료 업무 등
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력
필요지식	○ 정신건강의학과에 필요한 의학적 지식 ○ 지역사회 정신건강 서비스 및 사회복귀, 재활사업에 필요한 지식 ○ 국가정신의료기관으로서의 수행업무 및 역할에 대한 이해 ○ 의료법 등 보건의료 관련 법규 및 관련 지침에 관한 지식
응시자격요건	○ 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자
우대요건	○ 정신건강의학과 전임의 경력자 ○ 정신건강분야 연구논문 실적(주저자, SCI(E)/SSCI급에 한함) ※ 우대요건 경력은 응시자격요건을 초과한 경우만 인정

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 입원제도과(기술서기관 또는 기술서기관 일반임기제)

임용예정기관명			근무예정부서
국립정신건강센터			정신건강사업부 입원제도과
주요업무	○ 정신건강복지법 추가진단(2인 진단) 업무 ○ 입원적합성심사제도 심사업무 ○ 입원적합성심사위원회 운영 지원 업무 ○ 정신증 관련 진료·연구 업무 ○ 공공정신건강사업 수행 및 지원
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력
필요지식	○ 정신건강의학과에 필요한 의학적 지식 ○ 정신건강복지법에 따른 추가진단제도 및 입원적합성심사에 대한 지식
응시자격요건	○ 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자
우대요건	○ 해당 없음

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 정신건강연구과(기술서기관)

임용예정기관명				근무예정부서
국립정신건강센터				정신건강연구소 정신건강연구과
주요업무	○ 정신질환 외래 및 입원 및 응급진료실 진료 ○ 전공의 수련 지도 감독 ○ 대단위 연구DB(실태조사‧추적조사‧공공데이터 등) 관리‧분석‧활용 업무 ○ 정신건강 중개·임상‧정책 연구
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 업무추진력, 긍정적 리더십, 협상·조정능력, 상황판단·관리 능력, 의사소통능력, 협업능력 ○ (직렬별 역량) 정신건강 연구 전문성, 연구기획 및 연구사업 관리능력
필요지식	○ 정신건강의학 분야의 지식 ○ 정신건강 중개·임상·정책 연구에 필요한 지식 ○ 보건의료 빅데이터 관련 연구·정책·제도에 관한 이해
응시자격요건	○ 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자
우대요건	○ 정신건강의학과 전임의 경력자 또는 연구기관 근무경력 ○ 정신건강분야 연구논문 실적(주저자, SCI(E)/SSCI급에 한함) ※ 우대요건 경력은 응시자격요건을 초과한 경우만 인정

직 무 기 술 서

○ 채용분야 : 정신건강연구과(의무사무관)

임용예정기관명				근무예정부서
국립정신건강센터				정신건강연구소 정신건강연구과
주요업무	○ 정신보건 관련 정책 연구 ○ 예방의학∙기초의학·뇌과학·의학통계 관련 연구 ○ 연구윤리위원회(IRB) 업무 ○ 연구사업 관리 업무
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식 · 판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력 · 조정능력
필요지식	○ 보건의료 분야의 지식 ○ 국내외 연구동향 및 연구방법 등에 대한 이해
응시자격요건	○ 의사면허 취득 후 관련분야 연구·근무 경력이 2년 이상인 자 * 관련분야: 의료기관, 정부기관, 공공기관, 연구기관(대학 포함) 등에서 보건의료 분야 경력
우대요건	○ 예방의학, 정신건강의학 또는 보건의료분야 연구·근무 경력 ○ 예방의학, 정신건강의학 또는 보건의료분야 연구논문 실적 (주저자에 한함) ※ 우대요건 경력은 응시자격요건을 초과한 경우만 인정

응시자 제출 서류 목록

응시번호	성 명	임용예정기관	응시직급 (응시분야)
		국립정신건강센터

▣ 제출서류(총괄표)

번호	제 출 서 류 명	제출유무
		제출	미제출
1	응시원서 1부(수입인지 부착)
2	이력서 1부
3	자기소개서 1부
4	직무수행계획서 1부
5	면허증(자격증) 각 1부
6	경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부
7	직무분야 관련 논문 사본 및 논문 목록 각 1부 (해당자) ※ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 제출
8	주민등록초본 1부(남자의 경우만 제출, 병역사항 기재 발급) ※ 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출
9	대학교 이상 졸업증명서(학위증명서) 사본 각 1부
10	자격요건 검증을 위한 동의서 1부
11	개인정보 수집·이용 동의서 1부

※ 내용을 작성한 항목에 대하여 상기번호 순서대로 편철, 제출유무 란에 “O" 표시 한 후 가장 앞면에 제출

※ 외국어기관 발급 즘여서는 공증번역된 요약본 첨부

※ 제출서류는 클립 혹은 집게로 고정하여 제출(스템플러 사용 금지)

성명             (서 명)

응    시    원    서

본인은 국립정신건강센터「2022년도 의무직 공무원 경력경쟁채용시험」에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월      일

국립정신건강센터장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )				정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

접수

㊞

응    시    표

「2022년도 의무직 공무원 경력경쟁채용시험」

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 국립정신건강센터 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급/분야

- 전문임기제 가급/내과

- 전문임기제 가급/가정의학과

- 기술서기관 일반임기제/성인정신과

- 기술서기관 일반임기제/노인정신과

- 기술서기관 일반임기제/정신사회재활과

- 기술서기관 일반임기제/입원제도과

- 기술서기관/입원제도과

- 기술서기관 /정신건강연구과

- 의무사무관/정신건강연구과

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 우체국에서 해당 금액(10,000원)의 인지 구입 또는 전자수입인지(A4) 첨부 제출

∙국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 한부모가족지원법에 따른 지원대상자는 국민기초생활 수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서 또는 한부모가족 증명서를 첨부하면 전형료 면제

* 정부수입인지 첨부

- 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

* 해당금액에 미달하거나, 효력 없는 수입증지 등 부착 시 해당원서 무효 처리

이     력     서

1. 공통사항
※응시 번호		담당자 기재		응시직급 (분야)							성명
2. 응시자격
면허 증	면허증(자격증)명			자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		근무일수			직위		근무형태			담당업무
			예)07.01.10 ~18.02.15.		년 월 일					상근
										주20시간
3. 우대요건
경력	근무기관		근무기간		근무일수			직위		근무형태			담당업무
			예)07.01.10 ~18.02.15.		년 월 일					상근
										주20시간
논문	제목			집필자명 (공동연구의 경우 전원)		게재지명 (발표기관)			발표(게재) 연원일			등재 구분			논문 기여도	학위논문 여부
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

[작성요령] (제출시 삭제 요망, 1~2장으로 편집 제출)    * 제출하는 사항에 대해서만 기재

① 응시번호는 기재하지 않음

② 이력서에 기재하는 사항은 제출하는 증빙서류(면허증, 경력/재직증명서 등)과 동일하게 내용 기재

자  기  소  개  서

성 명	응시직급	응시분야

<제출시 삭제 요망>

※ (작성형식) 글꼴: 휴먼명조 / 글자크기: 13pt. / 줄간격: 160% / 분량: 2매 이내로 작성

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

성명 :              (서명)

직 무 수 행 계 획 서

성 명	응시직급	응시분야

<제출시 삭제 요망>

※ (작성형식) 글꼴: 휴먼명조 / 글자크기: 13pt. / 줄간격: 160% / 분량: 2매 이내로 작성

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

성명 :              (서명)

자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국립정신건강센터에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 면허증(자격증), 경력증명서 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 경력증명서, 자격증 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 경력증명서, 자격증 및 응시요건(우대요건) 증빙을 위한 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

국립정신건강센터장 귀하

공무원 채용을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 생년월일, 학력ㆍ경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적, 기타 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함  □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 고유식별정보 수집 및 이용에 관한 고지사항

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 고유식별정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

2022년    월    일

성명 :              (서명)

국립정신건강센터장 귀하

연구논문 목록(해당자)

순번	저자	제목	발표지				SCI/ SCI-E 재단등재지	Impact factor	역할	발표
			저널 / 학술지 명	발행 년도	권·호	페이지			주/교신/ 공저자	Published/ EPub/ Accept
1
2
3

응시자  성명 :                  (서명)